En éste curso aprenderás a desarrollar una serie de habilidades y competencias que te servirán para poderte desempeñar de una manera eficaz, segura y confiada ante ejecutivos de Recursos humanos de altas empresas a nivel nacional e internacional.

Reclutamiento y selección por competencias

Acerca de…

Seguramente, te ha pasado que al principio de tu vida laboral, nadie te comentó nada acerca de las entrevista de trabajo, ¿Cómo comportarse?, ¿Qué decir?, hasta la forma de expresarse; Pues bien, para eso está éste curso, para que puedas hacer de tu entrevista de trabajo todo un éxito.

Por cierto si aún no vas a alguna entrevista y te encuentras, ya sea, en la preparatoria o universidad, éste curso también es ideal para ti.

Lo que obtendrás:

Con éste curso desarrollarás técnicas de comunicación efectiva orales y escritas.

Aprenderás a relacionarte asertivamente con ejecutivos de recursos humanos proyectando una actitud de confianza y seguridad personal, aprenderás a resolver pruebas de inteligencia y tomar el control de entrevistas por competencias.

Requisitos:

Para el desarrollo del coaching necesitarás:

  • Un dispositivo electrónico (lap top, PC, Tablet) con conexión a internet.
  • Impresora, office (cualquier versión).
  • Hojas blancas lápiz y/o bolígrafos.

¿Qué voy a aprender?

Aprenderás técnicas de comunicación verbal y no verbal que te permitan desempeñarte de una manera relajada y segura durante el proceso de selección de personal en empresas nacionales y extranjeras.

¿Quién imparte este curso?

Juan Carlos Ortiz es Licenciado en Ciencias Administrativas con una Maestría en Administración de Negocios dedicado al ámbito del desarrollo del talento humano organizacional y estudiantil.

Ha contribuido a la mejora en el desempeño en organizaciones de diferentes ramos en México por medio de la mejora de procesos y por medio del desarrollo de las capacidades de las personas que ejecutan dichos procesos.

Contenido del Curso

Reclutamiento y selección por competencias
Video Promocional – Reclutamiento y selección por competencias GRATIS 00:01:00
En éste curso aprenderás a desarrollar una serie de habilidades y competencias que te servirán para poderte desempeñar de una manera eficaz, segura y confiada ante ejecutivos de Recursos humanos de altas empresas a nivel nacional e internacional.
Módulo I - Planeado la estrategia de comunicación personal
Clase 1 – Introducción 00:01:00
En ésta clase les hablaré acerca de o que aprenderemos en éste módulo.
Clase 2 – Analizando mi situación actual y mis opciones 00:00:00
Clase 3 – Diseñando mi CV por competencias 00:08:00
En este punto es de vital importancia que hagas un introspectiva que te permita darte cuenta acerca de tus fortalezas y debilidades, también tienes que hacer una prospectiva muy objetiva sobre tu carrera profesional que te permita tomar las mejores decisiones en materia de empleabilidad que te lleve a un desarrollo profesional óptimo e inteligente a partir de este momento.
Clase 4 – Mi ‘networking’ personal 00:05:00
En la presente clase hablaremos de un tema FUNDAMENTAL que te permitirá darte a conocer ante el mercado laboral nacional y extranjero.
Clase 5 – Conclusión 00:01:00
En ésta clase recapitularemos lo aprendido en éste módulo.
Módulo II - Simulador de selección por competencias
Clase 1 – Introducción 00:01:00
En ésta clase les hablaré acerca de o que aprenderemos en éste módulo.
Clase 2 – Entrevista por competencia 00:10:00
En este proceso el reclutador buscará varios objetivos. ¡Entérate cuales!
Clase 3 – Aplicación de exámenes psicométricos 00:04:00
Es tiempo de hablar acerca de los exámenes psicométricos como comenté en líneas anteriores se trata de una complemento del proceso de selección por competencias pero no necesariamente son determinantes, dependerá del puesto y del desempeño que hayas tenido en el resto de las etapas del proceso.
Clase 4 – Aplicación del estudio socioeconómico HR. 00:06:00
Ahora es tiempo de abordar el tema relacionado con el estudio socioeconómico, este instrumento odiado por algunos candidatos y amado por muchos reclutadores. A mi juicio es una herramienta muy útil para terminar de perfilar adecuadamente a los candidatos que están resultando interesantes para la empresa.
Clase 5 – Conclusión 00:02:00
En ésta clase recapitularemos lo aprendido en éste módulo.

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